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CATOPREST集团的能力是人力资本代表。

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CATOPREST基于人力价值,有能力通过调动自己的资源……激情、诚信、创新、经验和创新,来满足客户的需求。

第一步:检查简历

通过检查简历,招募开始。检查与在招聘通知介绍的具有公司要求的技能及候选人资格的通用性。

第二部:面试

在最近的我们公司总部,邀请并面试有最合适的简历的申请求职者。面试的时候,我们熟悉我们的申请求职者的技能,知识,经验和爱好。同时,给申请求职者介绍我们的公司及申请工作岗位的要求。正常会有两个这样的面试。

每一个面试包括一个实践考试及一个理论考试。

网上申请

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开放工作岗位

  • 质量控制员
  • 工作岗位要求:
    • 行动协调性好;
    • 在汽车工业的质量范围有经验优先考虑,但并非必要;
    • 很好的视力;
    • 中学学业;
    • 负责人、有组织、有细节的人;
    • 在轮班工作的可用性;
    责任:
    • 根据所提供的指导和样品工作,进行零部件的质量检验;
    • 准备报告相关的质量检验;
    • 识别质量缺陷;
    • 拒绝不属于产品质量的要求。
    利益:
    • 激励收入;
    • 饭票;
    • 额外津贴;
    • 免费交通;
    • 不断的培训;
    • 晋升机会。